betway必威培训师给组织团建HR的一点建议

　　人数少的时候，可以搞民主，征求意见;人数多的时候，一定要有人做决断，不然不受节制的民主会让团队根本找不到方向，最后闹得大家意见不合不欢而散。举办一次betway必威团建活动，不用太过机械化的规定好它所有的流程，并强制要求每个人参加。大多数员工不愿意参与团建，是因为他们认为团建没有实质性的帮助，整个团建下来，没有任何收获，要解决这个问题除了用心的事前工作外，还需要事后的反馈收集，成员一起回顾整个活动过程，总结出优缺点，提出下一次团建的建议。聚餐团建首要吃的high，一天以上的团建旅游首要吃好玩好睡好，其他目的都是附加的，不要本末倒置。尽量详细的输出行程安排信息给到参与者，让参与者减少未知不确定感，同时做好可能存在各类突发事情的预案。最后，作为组织者，要有服务精神。